Je suis sûre que vous le connaissez cet apprenant !
Vous savez celui qui vient dans votre salle mais qui ne sait pas trop pourquoi ?
Celui qui ne voit pas vraiment à quoi ça va lui servir !
Peut être même qu’un jour vous avez été cet apprenant !
Il n’est pas toujours facile de travailler avec un grand groupe en formation.
Et même si nous aimons les activités qui laissent une large place à l’échange, il faut bien le reconnaître certaines nécessitent du calme et de la concentration.
Vous avez tous déjà vécu une de ces débuts de formation où vous devez parler à votre voisin, lui poser quelques question pour pouvoir le présenter ensuite ?!
Et oui aujourd’hui on parle Ice breaker !
Vous avez tous déjà vécu une de ces débuts de formation où vous devez parler à votre voisin, lui poser quelques question pour pouvoir le présenter ensuite ?!
Et oui aujourd’hui on parle Ice breaker !
Vous connaissez les flashcards ?
Ce sont des cartes sur lesquelles sont inscrites sur le recto et le verso des informations.
Croire en ses capacités et avoir de l’estime de soi, c’est un vaste sujet, beaucoup trop complexe pour être traité correctement en seulement quelques phrases.
Vous connaissez la technique du pomodoro ?
Il s’agit d’une technique de gestion du temps, utilisée pour rester concentré sur une tâche.
Vous l’aurez compris un fan des année 80 se cache derrière cette plume !
Mais revenons au sujet du jour : le plaisir et pour être plus précis le plaisir d’apprendre.
Parce que le meilleur moyen d’apprendre c’est d’aimer ce qu’on est en train d’apprendre. !
Le post d’hier avait pour thème la motivation, on vous propose aujourd’hui d’associer ce concept avec la gestion de groupe
On vous parlait il y a quelques jours des sketchnotes, aujourd’hui la carte mentale est à l’honneur !
Aimer apprendre c’est aimer découvrir en permanence des nouveaux trucs et donc d’avoir une curiosité bien affûtée !
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