Quand on pense formation, on pense parcours imposé, CPF, tableaux Excel et entreprise.
Pourtant, le développement personnel n’est-il pas plus qu’un simple coaching, ou un apprentissage de la PNL en buvant de la tisane d’orties ?
Et si finalement il ne dépendait que de nous de travailler notre apprendre à apprendre, de développer nos compétences fondamentales pour avoir la pédagogie de transmettre ?
Si je ne sais pas - fixer mes propres objectifs -
… avoir un regard critique sur mes atouts et mes faiblesses, comment pourrais-je m’améliorer, avancer, ou conseiller les
autres ?
Si je n’ai jamais été au contact d’outils - favorisant l’apprendre à comprendre -
… avant-même l’apprendre à apprendre, comme un menuisier qui travaillerait avec une lime à ongles, comment me structurer et sur quel support m’appuyer ?
Si depuis longtemps - je ne me suis pas mis en position d’apprenant -
… comment vais-je pouvoir transmettre ?
Autant de questions qui jalonnent votre quotidien et auxquelles la Team Lukéa apportera une réponse sur-mesure en mettant la bonne formation en face du bon besoin, et au bon moment.
Pérenniser les savoirs :
Stratégie du mieux apprendre pour mieux transmettre
Développement de l’autonomie en formation
Accompagnement à l’appropriation des bons outils
Développer la culture apprenante :
Diagnostic du profil d’apprenant
Accompagnement à l’apprendre à apprendre
Formation à l’apprentissage autant qu’à la transmission
Mettre en place des parcours d’apprentissage :
Accompagnement au long cours sur des besoins atypiques (développer sa confiance en soi, dompter sa résistance au changement…)
Mise à disposition d’un catalogue de formation riche et de qualité
NOTRE PLUS ...
Éveiller les curiosités :
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Le doss’ du mois : chaque mois nous choisissons une thématique que nous déclinons sous 2 approches : apprendre pour apprendre mieux et apprendre pour mieux transmettre