Vous êtes une entreprise

une association, une collectivité, bref plein d’humanoïdes !
Lorsqu’on pense formation, on pense organismes et formation externe.
Pourtant, nos entreprises sont faites de savoir-faire et de savoir-être spécifiques qui en garantissent l’originalité tout autant que la pérennité.

Finalement, ne serait-il pas plus logique de nous former à être plus performants dans nos métiers en continuant à pratiquer nos métiers ?

Si mon entreprise a
- une activité atypique -

… un métier en voie d’extinction, comment faire perdurer son savoir autrement qu’en le transmettant en interne aux bonnes personnes ?

Si mon entreprise a
- une culture forte -

… une histoire bien à elle, des bonnes pratiques avérées, comment les enraciner pour en faire une réalité commune à tous et transmissible dans le temps ?

Si mon entreprise a ses
- propres usages d’outils -

… comme des logiciels informatiques ou de bureautique, comment former mes collaborateurs en répondant à leurs besoins spécifiques et non génériques ?
Autant de questions qui jalonnent votre quotidien et auxquelles la Team Lukéa apportera une réponse sur-mesure en jalonnant votre stratégie de parcours de formation.

Lukéa vous accompagne !

Pérenniser les savoirs :​

  • Diagnostic de processus d’apprentissage
  • Optimisation de votre plan de développement
  • Accompagnement à la création de parcours pédagogique

Développer la culture apprenante :​

Intégration de l’apprendre dans le travail Mise en commun des expériences et problématiques de chacun via des ateliers Développement des pratiques collaboratives

Mettre en place des parcours d’apprentissage :​

  • Diagnostic de processus d’apprentissage
  • Optimisation de votre plan de développement
  • Accompagnement à la création de parcours pédagogique

NOTRE PLUS ...

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Éveiller les curiosités :

Lunch and learn Book Club Conférences & Séminaires

... et à peu près tout ce qui nous passe par la tête !

 

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  • Des news : Notre agenda 
  • Le doss’ du mois : chaque mois nous choisissons une thématique que nous déclinons sous 2 approches : apprendre pour apprendre mieux et apprendre pour mieux transmettre