une association,
une collectivité,
bref plein d’humanoïdes !
Lorsqu’on pense formation, on pense organismes et formation externe.
Pourtant, nos entreprises sont faites de savoir-faire et de savoir-être spécifiques qui en garantissent l’originalité tout autant que la pérennité.
Finalement, ne serait-il pas plus logique de nous former à être plus performants dans nos métiers en continuant à pratiquer nos métiers ?
Si mon entreprise a - une activité atypique -
… un métier en voie d’extinction, comment faire perdurer son savoir autrement qu’en le transmettant en interne aux bonnes personnes ?
Si mon entreprise a- une culture forte -
… une histoire bien à elle, des bonnes pratiques avérées, comment les enraciner pour en faire une réalité commune à tous et transmissible dans le temps ?
Si mon entreprise a ses- propres usages d’outils -
… comme des logiciels informatiques ou de bureautique, comment former mes collaborateurs en répondant à leurs besoins spécifiques et non génériques ?
Autant de questions qui jalonnent votre quotidien et auxquelles la Team Lukéa apportera une réponse sur-mesure en jalonnant votre stratégie de parcours de formation.
Lukéa vous accompagne !
Pérenniser les savoirs :
Diagnostic de processus d’apprentissage
Optimisation de votre plan de développement
Accompagnement à la création de parcours pédagogique
Intégration de l’apprendre dans le travail
Mise en commun des expériences et problématiques de chacun via des ateliers
Développement des pratiques collaboratives
Lunch and learn
Book Club
Conférences & Séminaires
... et à peu près tout ce qui nous passe par la tête !
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Le doss’ du mois : chaque mois nous choisissons une thématique que nous déclinons sous 2 approches : apprendre pour apprendre mieux et apprendre pour mieux transmettre
