Formation : Former en situation de travail

Durée

Prix

inter

Sessions

Programme

Chacune de nos formations favorise l’acquisition d’une méthodologie structurée et transposable mais également la production d’un livrable opérationnel

Apprendre en faisant ou faire pour apprendre telle est notre devise ! 

Le parcours est organisé de la manière suivante : 

  • 2 jours de formation collective (12h) 
  • 1/2 journée de retour sur expérience (3h) 
  • Travail personnel & d’observation terrain (3h)
 

Notre méthode

Apprendre dans l’action

Nos parcours se veulent pragmatiques, construits sur le quotidien des participants afin de favoriser la transférabilité des compétences sur le terrain. 

Découvrir, explorer pérenniser, nous proposons une méthodologie en 3 temps qui encourage l’expérimentation, la réflexion et l’intégration de vos parcours dans votre quotidien professionnel. 

 Nos interventions laissent une large place aux échanges de pratiques et au partage d’expérience.

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  • Des découvertes, avec l’interview du mois
  • Des news : Notre agenda 
  • Le doss’ du mois : chaque mois nous choisissons une thématique que nous déclinons sous 2 approches : apprendre pour apprendre mieux et apprendre pour mieux transmettre

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